Diversitätspositive Besetzung mit Stil…
Als SpezialistInnen für Recruiting unter Berücksichtigung der diversitätsrelevanten Aspekte verstehen wir es, Ihnen viel Zeit und Kosten zu sparen.
Neben fachlicher Qualifikation und diversitätspositiven Anforderungen sind für uns auch die zwischenmenschliche Komponente und die Unternehmenskultur von Bedeutung. Daher ist es uns wichtig, Sie bzw. das zukünftige Arbeitsumfeld unmittelbar kennen zu lernen. Wir führen zu Beginn des Projekts ein eingehendes persönliches Briefing-Gespräch zur Festlegung des Profils unter Berücksichtung der Anforderungen Ihres Unternehmens(umfeldes) bezüglich der verschiedensten Diversity-Dimensionen wie etwa, Migrationshintergrund, Alter usw. Kurz darauf präsentieren wir Ihnen 2-3 TopkandidatInnen, aus denen Sie Ihre Idealbesetzung auswählen.
Wir unterstützen Sie in folgenden Bereichen - anzeigengestützt, online & über unser Netzwerk:
- Personal im gesamten Office-Bereich wie Rezeption, Sekretariat, Assistenz, Sachbearbeitung, Marketing, PR und Werbung, Rechnungswesen- und Personalverrechnungsbereich
- Direktansprache von Fach- & Führungskräften
- Young Professionals & Personal im mittleren Management
Selbstverständlich können Sie auch Einzelleistungen des Recruitingprozesses – auch kurzfristig – beauftragen:
- Inseratgestaltung & -schaltung
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen
- Interviewführung – Vorselektion von KandidatInnen
- Bearbeitung von Absagen
Profitieren Sie von unseren günstigen Anzeigentarifen – wir geben unsere Vorteile an unsere PartnerInnen weiter!
Effektive Begleitung Ihres Diversity Recruitings durch effiziente Workshops
Zusätzlich zu unserem Recruitingangebot, können Sie von unserer Expertise im Diversity Recruiting in Workshops profitieren. Dabei erhalten RecruiterInnen die Möglichkeit, ihre persönlichen diversitätsblinden oder -hemmenden Flecken zu erkennen und zu bearbeiten. So unterstützen wir Sie bei der langfristig erfolgreichen Implementierung von Diversity Management im Recruitingbereich.